Wij zijn op zoek naar een:

 

HR-medewerker (20 uur)

Dienstverlener pur sang


De afdeling HRM bestaat uit twee HR-adviseurs en een HR-medewerker. Het heeft onze voorkeur de nieuwe vacature voor HR-medewerker met twee medewerkers in te vullen in een duobaan, elk voor 20 uur.

 

Als HR-medewerker voer je zelfstandig de personeelsadministratie. Je werkt daarbij nauw samen met de HR-adviseurs en de salarisadministrateur. Verder heb je natuurlijk contact met medewerkers en leidinggevenden. Wat doe je zoal in deze functie? Je stelt nieuwe en gewijzigde arbeidsovereenkomsten op en bewaakt het proces tot de aanlevering aan de salarisadministratie. Ook signaleer je tijdig de afloop van de tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Je coördineert sollicitatieprocedures en hebt contact met de kandidaten. Daarnaast voer je zelfstandig de verlofadministratie, beheert de verzuimadministratie en stelt verzuimrapportages samen. Je stelt voor alle medewerkers het integriteitsdossier samen. Je bent vraagbaak voor alle medewerkers en leidinggevenden op het gebied van cao, personeelsregelingen en arbeidsvoorwaarden. Verder ondersteun je de HR-adviseurs in alle voorkomende (administratieve) werkzaamheden.

 

Jouw kwaliteiten
Voor deze functie zoeken wij een communicatief sterke collega, die graag samenwerkt maar ook zelfstandig heel goed uit de voeten kan. Een werker vooral, die graag zijn of haar zaakjes op orde heeft; een ondernemende geest. Wij verwachten immers van jou als HR-medewerker dat je (pro)actief meedenkt over het optimaliseren van werkprocessen. Je hebt daarin ruimte voor eigen inbreng en vernieuwing.

 

Jouw dienstverlenende en collegiale houding maken jou toegankelijk, waardoor leidinggevenden en medewerkers je makkelijk weten te vinden. Onmisbaar daarbij is je integere houding. Je bent je bewust van en weet zorgvuldig om te gaan met de vertrouwelijke informatie die je in de functie toe komt.

 

Heb jij ook nog mbo+ werk- en denkniveau en heb je ervaring opgedaan in een soortgelijke functie? Dan vragen wij jou te solliciteren.

 

Onze tegenprestatie
Je kunt bij Eno rekenen op een prettige en collegiale werkomgeving, waarin je de ruimte krijgt voor jouw verdere ontwikkeling. Bovendien zijn onze arbeidsvoorwaarden zonder meer goed te noemen. De Cao voor de Zorgverzekeraars is van toepassing. De functie is ingeschaald in schaal 7. Je werkdagen stellen we samen, ook in overleg met je nieuwe collega, vast. Verder vragen we een flexibele instelling bij afwezigheid van je directe collega.

 

Een (online) assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

 

Is Eno het voor jou?
Stuur jouw reactie dan uiterlijk 26 oktober 2017 naar de afdeling HRM via personeel@eno.nl. Als je eerst nog meer wilt weten, kun je bellen met Leonie Nijhuis of Hermien Eertink, HR-adviseurs. Leonie is bereikbaar op telefoonnummer 06 20 35 05 78. Hermien bereik je via 06 12 35 65 88.